많은 사회초년생과 경력 전환자들이 첫 직장이나 단기 계약직 일자리를 시작할 때 가장 먼저 접하는 서류가 바로 근로계약서입니다. 하지만 현실에서는 ‘대충 사인만 하고 제출’하는 경우가 적지 않습니다. 실제로 고용노동부 통계에 따르면, 근로계약서를 작성하지 않고 일하는 계약직 근로자가 여전히 30% 이상에 이릅니다. 이는 나중에 임금 체불, 근로시간 분쟁, 퇴직금 문제로 이어지는 주요 원인이 됩니다. 이 글에서는 계약직 근로자가 근로계약서 작성 시 놓치기 쉬운 조항과 그 함정을 사례와 함께 풀어보겠습니다.근로계약서의 기본 구성 이해하기계약직 근로계약서는 일반 정규직과 큰 틀은 같지만, 계약 기간과 조건이 명확히 드러난다는 점에서 차이가 있습니다. 기본적으로 포함되어야 하는 조항은 다음과 같습니다.계약 기간 ..
