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2025년 급증하는 청년 전동킥보드 사고! 모빌리티 보험제도부터 법적 대처까지 완벽 가이드

최근 몇 년 사이 전동킥보드와 같은 개인형 이동장치(PM)는 청년층의 주요 이동 수단으로 자리 잡았습니다. 편리함 덕분에 이용자가 급증하고 있지만, 그만큼 사고 발생률 또한 높아지면서 안전 문제와 법적 책임에 대한 우려도 커지고 있습니다. 2025년을 기준으로, 청년층이 반드시 알아야 할 모빌리티 보험제도는 무엇이며, 전동킥보드 사고 발생 시 법적으로는 어떻게 대처해야 할까요? 청년 모빌리티 보험 가입부터 전동킥보드 사고 처리, 보상 절차 및 손해배상까지, LifeLawPolicy가 명확하게 안내합니다. 당신의 안전한 이동을 위한 필수 정보를 지금 바로 확인하세요. 도심 속을 자유롭게 누비는 전동킥보드는 청년층에게 출퇴근, 통학, 레저 활동 등 다양한 목적으로 사랑받는 개인형 이동장치(PM입니다. 자동..

계약직 근로자, 갱신 거부는 무조건 부당해고? 2025년 법적 판단 기준과 대처법

계약직 근로자에게 계약 기간 만료는 늘 불안의 그림자로 다가옵니다. 특히 예상치 못한 계약 갱신 거부 통보는 부당해고나 다름없이 느껴질 수 있습니다. 2025년을 기준으로, 계약직 근로자 갱신 거부가 부당해고에 해당하는지 여부를 판단하는 법적 기준은 무엇일까요? 이 글에서는 노동법상 갱신 기대권의 개념부터 정당한 갱신 거절 사유와 부당해고 시 대처법까지, 계약직 근로자가 반드시 알아야 할 핵심 권리와 대처 전략을 LifeLawPolicy가 명확하게 안내합니다. 당신의 정당한 권리, 이 글을 통해 지키세요. 오늘날 많은 기업에서 유연한 인력 운영을 위해 계약직 근로자 제도를 적극적으로 활용하고 있습니다. 계약직 근로자는 정규직과 동일한 업무를 수행하면서도, 계약 기간이 정해져 있다는 점에서 늘 불안감에 ..